Figura e ruolo dell'Energy Manager

Presente in Italia già con la Legge 308/82, la figura dell’Energy Manager trova definitiva e razionale identificazione con la Legge 10/91. In essa viene infatti introdotto il Responsabile per la conservazione e l'uso razionale dell'energia (o Energy Manager), che diviene obbligatorio in tutte le aziende e gli enti  caratterizzati da consumi energetici annui superiori a un determinato consumo di energia primaria (TEP – Tonnellate Equivalenti di Petrolio). I limiti minimi per gli obblighi di nomina sono i seguenti:

• 1.000 tep/anno per i soggetti del terziario e della Pubblica Amministrazione
• 10.000 tep/anno per le imprese del settore industriale

Indicativamente 1.000 tep corrispondono a circa 1,2 milioni di m³ di gas naturale o a 4,5 milioni di kWh.

La pubblicazione nel 2009 della norma europea EN 16001 sui Sistemi di Gestione dell'Energia (Energy Management Systems)  offre un nuovo e importante strumento metodologico, proponendo alle aziende interessate ai benefici economici e ambientali legati all'efficienza energetica un approccio integrato realmente innovativo per affrontare le tematiche del risparmio energetico in maniera efficace.

Sempre nel 2009, la pubblicazione della Norma UNI CEI 11339 - Gestione dell’energia - Esperti Energy Manager. Requisiti generali per la qualificazione ha delineato una nuova figura professionale – qualificata e certificata: l'Esperto in Gestione dell'Energia (EGE), una figura che ricomprende, ma amplia ed approfondisce le competenze dell'Energy Manager, in risposta alle più recenti Direttive Europee che richiedono un uso più efficiente delle risorse energetiche.

Sulla base delle attitudini richieste, la figura dell’Esperto in Gestione dell’Energia si trasforma quindi in una professionalità di altissimo livello, con competenze manageriali, tecniche, economico-finanziarie, legislative e di comunicazione che supporta i decisori aziendali nelle politiche e nelle azioni collegate all'energia.

Queste le competenze richieste e attese, dalla nuova figura dell’EGE:

• Competenza nelle tecnologie tradizionali e innovative di efficienza energetica e uso delle fonti rinnovabili.
• Competenza nelle implicazioni ambientali degli usi energetici, delle politiche nazionali ed internazionali in merito e dei meccanismi attuativi.
• Competenza dettagliata nel mercato dell’energia elettrica e del gas, degli attori coinvolti nel mercato stesso, della tipologia delle offerte di fornitura, delle forme contrattuali, delle tariffe e prezzi correnti.
• Competenza nelle metodologie di valutazione economica dei progetti, nella redditività degli investimenti, nelle fonti di finanziamento, negli strumenti di finanziamento (“project financing” e TPF – “Third Party Financing”), nonché nella valutazione dei rischi di progetto.
• Competenza nelle tecniche di valutazione dei risparmi di energia conseguibili e conseguiti.
• Competenza nelle modalità contrattuali per l’acquisto di beni e servizi, con un particolare riferimento agli interventi finalizzati alla riqualificazione energetica anche in modalità di outsourcing.
• Competenza nelle basi di organizzazione aziendale, di controllo di gestione e budget, di contabilità analitica, di project management.
• Competenza nella legislazione e normativa tecnica, negli ambiti dell’energia, dell’ambiente e della sicurezza.

Elementi necessari nella formazione manageriale dell’EGE

• Energia e sviluppo economico
• Energia e ambiente
• Il mercato dell’energia
• Normativa: legale, fiscale, tecnica di settore
• Economia e finanza
• Contrattualistica
• Organizzazione e management aziendale
• Energy management
• Contabilità energetica
• Programmazione e controllo
• Manutenzione
• Procedure organizzative
• Project management
• Business planning
• Analisi del rischio
• Compiti e funzioni dell'EEM
• Reporting e comunicazione
• Lavoro di gruppo